O que é
É a capacitação exigida pelas Normas Regulamentadoras, aplicada na sua planta. Cada NR define conteúdo programático, carga horária mínima, exigência de prática e periodicidade de reciclagem. Treinamento fora desse padrão não vale, e, quando o auditor pede a documentação, a empresa descobre isso tarde demais.
Quem precisa
Toda empresa cujos trabalhadores executem as atividades reguladas: eletricidade (NR-10), altura (NR-35), máquinas (NR-12), movimentação de materiais (NR-11), construção civil (NR-18) e uso de EPI (NR-06), entre outras. A obrigação inclui o trabalhador terceirizado que atua na sua área, e o seu contratante vai cobrar isso no portal.
O que a SeFire entrega
- Turma na sua unidade, no seu turno, com o seu equipamento
- Conteúdo programático e carga horária conforme a norma
- Parte prática onde a norma exige
- Avaliação de aprendizagem
- Certificado individual, lista de presença e ficha de treinamento
- Registro pronto para auditoria, fiscalização e portal de contratante
- Controle da data de reciclagem, com aviso antecipado
- Palestras para SIPAT, palestra de direção defensiva e palestras online
Em quanto tempo
A data é combinada com a sua operação; a carga horária é a da norma e não é negociável. Turmas por turno permitem treinar sem parar a produção. A documentação é entregue junto com a turma.
Quem assina tecnicamente
Instrutor habilitado para cada norma, sob responsabilidade técnica da SeFire, empresa registrada no CREA-SP, Certidão CI-3861-240/2026.
O que acontece se você não fizer
Trabalhador sem capacitação não pode executar a atividade, e se executar e se acidentar, a empresa responde por ter permitido. Na fiscalização, é auto de infração por norma. No portal do contratante, é bloqueio: sem certificado válido anexado, o profissional não entra na planta e a sua equipe volta do portão.
O que define o preço
| Variável | Por que muda |
|---|---|
| Norma e carga horária | NR-10 SEP e NR-35 têm carga maior que NR-06. |
| Nº de participantes e de turmas | Turma cheia dilui o custo por pessoa. |
| Formação ou reciclagem | Reciclagem tem carga menor. |
| Turno e dia | Noturno e fim de semana custam mais. |
| Necessidade de prática e de equipamento | Altura, fogo e DEA exigem material e área. |
| Local | Na sua planta ou em local externo. |
| Nº de unidades e deslocamento | Cidade e estado do treinamento. |
Base normativa
- NR-01 (Capacitação e treinamento)
- NR-06 · NR-10 · NR-11 · NR-12 · NR-18 · NR-23 · NR-35
- Lei 13.722/2018 (Lei Lucas)
Dúvidas sobre treinamentos de nr in company
Minha empresa é obrigada a ter brigada de incêndio? E quantos brigadistas?
Sim, na esmagadora maioria dos casos. A exigência vem da NR-23 e da Instrução Técnica de brigada do Corpo de Bombeiros. O número de brigadistas não é escolha da empresa: depende da população fixa por pavimento, da divisão de ocupação e do grau de risco da atividade. Brigada subdimensionada reprova em vistoria e deixa a empresa exposta em qualquer discussão após um acidente. A SeFire dimensiona, forma o time e mantém a reciclagem em dia.
De quanto em quanto tempo preciso refazer o treinamento da brigada?
A reciclagem é periódica e, na regra do Corpo de Bombeiros, anual, e precisa incluir a parte prática, não só a teórica. Certificado vencido, na vistoria ou na auditoria, vale o mesmo que treinamento nenhum. Além disso, quem entra na empresa depois da formação precisa ser treinado e quem sai precisa ser substituído no efetivo. A SeFire controla esse calendário, avisa antes de vencer e conduz o simulado de abandono.
Quanto custa?
Duas edificações da mesma metragem podem custar o dobro uma da outra, então preço por telefone seria chute. O que define o valor é sempre a mesma lista: área construída, grupo e divisão de ocupação, número de pavimentos, número de colaboradores, número de brigadistas exigidos e as taxas do Corpo de Bombeiros. Por isso o primeiro passo é concreto e tem escopo: uma visita técnica de diagnóstico, com a lista do que falta para a unidade ficar regular. Depois dela, a proposta sai com escopo, prazo e responsável técnico escritos, sem "a combinar".