Código de Ética e Conduta

1. OBJETIVO

Este Código de Ética e Conduta estabelece os princípios, valores e diretrizes que devem ser seguidos por todos os integrantes da Sefire Consultoria, incluindo a alta administração, empregados e terceiros. O objetivo é garantir um ambiente de trabalho pautado na integridade, responsabilidade e respeito às normas legais e regulatórias, especialmente nas áreas de segurança do trabalho e proteção de dados.

2. PRINCÍPIOS E VALORES

Os princípios fundamentais que orientam nossas ações são:

• Integridade – Atuar de forma honesta e transparente em todas as relações profissionais.

• Compromisso com a Segurança – Promover e seguir rigorosamente as normas de segurança do trabalho para proteção de vidas e patrimônio.

• Respeito às Leis – Cumprir todas as legislações aplicáveis, incluindo normas trabalhistas, ambientais e de proteção de dados.

• Confidencialidade – Proteger informações estratégicas e pessoais de clientes, fornecedores e colaboradores.

• Responsabilidade Social e Ambiental – Atuar com responsabilidade social, respeitando o meio ambiente e promovendo práticas sustentáveis.

• Excelência Profissional – Buscar a melhoria contínua dos processos e qualidade dos serviços prestados.

3. CONDUTAS ESPERADAS

3.1. Relações Internas

• Respeitar colegas, clientes, fornecedores e demais parceiros, evitando qualquer forma de discriminação, assédio ou comportamento inadequado.

• Manter um ambiente de trabalho seguro, organizado e em conformidade com as normas regulamentadoras (NRs).

• Utilizar os recursos da empresa de forma responsável e eficiente.

3.2. Relações com Clientes e Fornecedores

• Prestar serviços com transparência, profissionalismo e ética, garantindo qualidade e segurança.

• Não oferecer, prometer ou aceitar vantagens indevidas, subornos ou qualquer prática de corrupção.

• Manter a imparcialidade e evitar conflitos de interesse em negociações e contratos.

3.3. Proteção e Uso de Informações (LGPD)

A Sefire Consultoria respeita a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/2018) e estabelece os seguintes compromissos:

• Coleta e Uso de Dados: Apenas coletamos, armazenamos e utilizamos dados pessoais estritamente necessários para a prestação dos serviços, sempre com o devido consentimento do titular ou base legal adequada.

• Confidencialidade: Todos os colaboradores e terceiros devem proteger informações sensíveis e sigilosas, evitando acessos indevidos ou vazamentos de dados.

• Compartilhamento de Dados: Dados pessoais só podem ser compartilhados com terceiros autorizados e mediante garantias de proteção adequadas.

• Segurança da Informação: Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir a proteção contra acessos não autorizados, perdas ou uso indevido de dados.

• Direitos dos Titulares: Qualquer pessoa pode solicitar informações sobre o tratamento de seus dados pessoais, bem como exercer seus direitos de acesso, correção ou exclusão, conforme previsto na LGPD.

3.4. Combate à Corrupção e Conflitos de Interesse

• Nenhum colaborador pode se envolver em práticas ilícitas, incluindo corrupção, fraude ou lavagem de dinheiro.

• Relacionamentos pessoais ou financeiros que possam influenciar decisões devem ser declarados para evitar conflitos de interesse.

• Qualquer tentativa de suborno ou conduta antiética deve ser reportada imediatamente.

4. PENALIDADES 

O descumprimento deste Código de Ética pode resultar em advertências, medidas disciplinares e até desligamento, além de possíveis sanções legais, conforme a gravidade da infração.

5. DISPOSIÇÕES FINAL  

Este Código de Ética deve ser lido, compreendido e seguido por todos os integrantes da empresa. Ele será atualizado sempre que necessário para garantir sua efetividade e adequação às normas vigentes.